Gefaseerd proces

'We startten met een aantal inventarisaties: realiseren wat we hebben, en dat goed benoemen. Daarna een creatieve sessie waarin we uitvonden wat er in ons bedrijf en onszelf zat. Dat werd vervolgens samengevat en bediscussieerd, waarna een concreet langetermijnplan werd vastgesteld.

Vervolgens ging Fluid met de individuele MT-leden aan het werk: managers begeleiden in hun eigen deelplannen, ze bijstaan om datgene wat we samen hebben bedacht in hun eigen werk te vertalen. Voor Fluid was het geen optie dat ze daar niet bij zouden zijn, ze doen het hele traject.'